Innovative Gesundheitsförderung

Einfach – Flexibel – Vielfältig - Nachhaltig

Firmenfitness für Deutschland

Mit 1810 starken Verbundpartnern

Wir machen Ihr Unternehmen fit:

Gesundheitsförderung

Das Firmenfitness-Konzept von INTERFIT zielt auf die Vorbeugung von Krankheiten, die Förderung der Aktivität und Gesundheit sowie die Verbesserung des Wohlbefindens von Mitarbeitern in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen ab.

Arbeitgeberattraktivität

Sichern Sie Ihren Unternehmenserfolg, in dem Sie mit INTERFIT Ihr Image als Arbeitgeber wahrnehmbar steigern und somit interessante Bewerber anlocken.

Mitarbeiterbindung

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit einem einzigartigen Mehrwert und stellen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit sicher, damit Ihre Mitarbeiter seltener krank werden, produktiver arbeiten und loyal bleiben.

Warum Interfit?

Qualitätsverbund

INTERFIT ist ein Zusammenschluss von inhabergeführten Fitness- und Gesundheitsstudios, Schwimmbädern und Golfanlagen, die qualitätsorientiert und nachhaltig arbeiten.

Größte Plattform

INTERFIT stellt mit seinen aktuell 1810 Verbundpartnern die größte und flächendeckendste Plattform für betriebliche Gesundheitsförderung in ganz Deutschland.

Vielfältigkeit

INTERFIT bietet ein umfangreiches Sport- und Erholungsangebot an, das neben den Fitnessstudios, Schwimmbädern und Golfanlagen auch über ein eigenes Onlinetrainings- und Ernährungsprogramm verfügt.

Aktuelles

Fragen und Antworten

Warum Firmenfitness?

Mit Firmenfitness machen Sie Ihr Unternehmen erfolgreicher und schaffen eine moderne Unternehmenskultur, in der sich Ihre Mitarbeiter verstanden und wertgeschätzt fühlen.

Was sind Mitarbeiterangebote?

Mitarbeiterangebote sind vorteilhafte Benefits für Ihre Mitarbeiter, wie z.B. Firmenfitness, mit denen sie nach außen und innerhalb ihres Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität bewerben.

Instrumente der Personalbeschaffung?

Als Instrumente der Personalbeschaffung können Mitarbeitervorteile angesehen werden, die wie Firmenfitness für einen Großteil von jungen Bewerbern attraktive Incentives darstellen.

Warum ist Betriebssport wichtig?

Betriebssport ist in Zeiten des demographischen Wandels ein essentieller Baustein eines auf den Mitarbeiter ausgerichteten Betrieblichen Gesundheitsmanagements, das aktiv die Gesundheit und Lebensqualität verbessert.

Wie kann ich Mitarbeiter motivieren?

Der effektivste Weg die Mitarbeiter langfristig zu motivieren ist, attraktive Anreize und zusätzliche Mehrwerte durch Mitarbeitervorteile zu schaffen. Hier bietet sich besonders Betriebssport an, da nicht nur der Arbeitnehmer, sondern auch der Arbeitgeber davon im hohen Maß profitiert.

Wie Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen?

Die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen Sie, indem Sie eine Unternehmenskultur schaffen, in der Ihr Personal durch verschiedene Maßnahmen gefördert und wertgeschätzt wird.

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