Firmenfitness ist ein wertvolles Tool im Personalmanagement!

Personalbeschaffung & Personalrecruiting

Pesonalgespräch Rekrutierung

Der sogenannte „War for Talents“ ist längst in Deutschland angekommen. Der zunehmende Konkurrenzdruck der Firmen bei der Suche nach motivierten Nachwuchstalenten und qualifizierten Fachkräften stellt viele Unternehmen heutzutage vor große Herausforderungen.

Personaler müssen junge Talente zukünftig stärker umgarnen, um sie als neue Mitarbeiter gewinnen und gleichzeitig langfristig an das Unternehmen binden zu können. Solch einen festen Kern an Mitarbeitern erreicht man nur durch Mitarbeiterloyalität und Identifikation mit dem Unternehmen.

Dies zu erreichen hört sich leichter an als getan. Hier reicht es schon lange nicht mehr, wenn der Arbeitgeber seine Mitarbeiter mit einem täglich frischen Obstteller in der Küche versorgt. Im heutigen „War for Talents“ müssen Arbeitgeber härtere Geschütze auffahren, um die Besten der Besten von einer Anstellung in ihrem Unternehmen zu überzeugen.

Firmenfitness zur Rekrutierung junger Talente!

Personalbeschaffung Firmenfitness

Dabei bildet eine durchdachte Personalbeschaffung die Basis für ein nachhaltiges Personalmanagement. Das Personalrecruiting beginnt dabei schon in der Schule, indem sich Firmen dort vorstellen und Schülern Betriebspraktika anbieten. So wird der Firmenname und das dahinter stehende Branding bereits im frühen Alter im Gedächtnis der Schüler verankert. Später gilt es dann, die Young Talents bereits während des Studiums durch gezieltes Recruitment anzusprechen und für sich zu gewinnen. Dafür müssen Unternehmen und vor allem Personaler die Bedürfnisse der Generation Y sowie Trends kennen und darauf reagieren. Vielen Arbeitgebern ist dies in den letzten Jahren bewusst geworden, weswegen sie die Unternehmenskultur verändern, flexible Arbeitszeiten sowie leistungsorientierte Vergütung und andere Boni einführen.

Dazu zählt mit Sicherheit auch die anteilige oder vollständige Kostenübernahme der Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. „Firmenfitness“ heißt das Zauberwort. Motivierte, gesunde Mitarbeiter sind zufriedener und arbeiten effizienter, das ist kein Geheimnis. Deshalb integrieren immer mehr Unternehmen Betriebssport in Ihr Personalmanagement, um von der Produktivität der Mitarbeiter zu profitieren.

Junge Talente mit Firmenfitness rekrutieren

Auch die Personalsuche im HR Consulting gestaltet sich wesentlich erfolgreicher. Solch ein Extra kann bei potenziellen Arbeitnehmern sowohl bei Jobsuche als auch bei konkreten Jobangeboten die Entscheidung ausschlaggebend beeinflussen. Firmenfitness ist für die Rekrutierung von Young Talents ein effektives Tool in der Personalbeschaffung, da Sport, Fitness und ein gesunder Lebensstil vor allem bei der jüngeren Generation voll im Trend liegen.

Aber nicht nur für das Rekrutieren neuer Mitarbeiter, sondern auch für die Stärkung des bestehenden Teams ist Firmenfitness ein in der Personalabteilung wertgeschätztes Werkzeug. Dabei gilt es für Personaler vor allem einen festen Kern an Mitarbeitern zu erschaffen, der sich auch über die Firmengrenzen hinaus vollkommen mit dem Unternehmen identifizieren kann. „Loyalität“ ist hier das Zauberwort und gilt im HR Consulting als wichtiger Indikator für ein erfolgreiches Personalmanagement. Und genau dort kommt Interfit ins Spiel!

Interfit bietet Ihrem Unternehmen die ideale Lösung!

Interfit bietet Ihnen mit seinen aktuell über 1.600 Verbundpartnern die größte und flächendeckendste Fitnessplattform für BGM und BGF in ganz Deutschland. Neben klassischen Fitnessstudios bieten wir allen Mitgliedern Zugang zu etlichen hochmodernen Schwimmbädern, Golfanlagen sowie einem eigenen Onlinetrainings- und Ernährungsprogramm. Die Vielfältigkeit unserer Sport- und Erholungsangebote macht Interfit einzigartig in Deutschland. Eine Kooperation mit Interfit und die daraus resultierend wachsende Mitarbeiterzufriedenheit schafft ein gutes Arbeitsklima, eine neues „Wir-Gefühl“ und stärkt die Loyalität Ihrer Mitarbeiter zum Unternehmen. Nutzen Sie Firmenfitness gleichzeitig als wertvolles Tool in Ihrer Personalbeschaffung und haben Sie im „War for Talents“ stets die Nase vorn.

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